日本ペイントホールディングスは、国内グループ会社８社と、その国内子会社並びに孫会社を対象とした、希望退職制度「ネクストキャリアプラン」の実施を決定した。
同社グループでは、株主価値最大化を経営ミッションに掲げ、国内外のパートナー会社の自律的な運営によって多様なグループシナジーを発揮。中期的成長の実現に向けて、事業環境の変化に対応できる体制を整えてきた。
最近では、今年１月から国内事業に必要な共通機能を集約した日本ペイントコーポレートソリューションズを始動するなど、特に国内事業の収益向上に向け、国内グループ会社と共同で、高い成長力、効率性、生産性が追求できる組織体制への変革を図っている。
こうした背景の中で、同社国内グループ会社は、新しい課題への挑戦と、速くに結果を出す強靭な組織に進化・変革を目指すことから、国内のグループ各社や、その国内子会社と孫会社に勤務する一定年齢層の従業員を対象に、希望退職制度を行う。
同社グループでは、これによって高い成長をリードし、変革を推進する人材の適所適材の配置や、組織の活性化を実施。同時に社員一人ひとりが将来にわたって新たなキャリア形成 を追求し、自己の能力が発揮できる機会を提供する。
具体的には、特別退職金の支給および再就職の支援を行う。募集期間は今年９月、退職日は今年12月末日を予定。募集人数は特に設定していない。
対象となる会社は次の通り。
▽国内グループ会社８社＝日本ペイントホールディングス、日本ペイントコーポレートソリューションズ、日本ペイント、日本ペイント・オートモーティブコーティングス、日本ペイント・インダストリアルコーティングス、日本ペイント・サーフケミカルズ、日本ペイントマリン、日本ペイントマテリアルズ
▽国内子会社並びに孫会社＝エーエスペイント、日本ペイント防食コーティングス、ニッペホームプロダクツ、エーエスレジン、ＮＰＡ製造、ＮＰＡエンジニアリング＆メンテナンス、ニッコーテクノ
なお、業績への影響については、募集期間終了後の10月初旬頃に改めて開示する予定。
